Säkylän kh:n palkkapolitiikkaa arvostellaan10.12.2021 Säkylän kunnanhallitus päätti taannoin, että hoitajapula ja hoitajien rekrytointiongelmat koskevat vain hoiva- ja hoitoyksiköissä toimivia lähi- ja sairaanhoitajia, jotka työskentelevät vähintään kahdessa vuorossa. Heille päätettiin maksaa kertakorvaus. Osa sote-toimialan työntekijöistä jätettiin ulkopuolelle. Nyt Länsi-Säkylän toimintakeskuksessa työskentelevät ohjaajat ja ryhmäavustajat (kelpoisuusvaatimus vähintään lähihoitajan tutkinto) ovat kirjelmöineet asiasta. Heidän mielestään sijaispula on koskettanut heitä ihan samalla tavalla kuin muitakin kunnan sote-yksikköjä. Allekirjoittajat katsovat edustavansa pientä toimintayksikköä, joten jo yhdenkin henkilökunnan jäsenen sairausloma on aiheuttanut suuria ongelmia. Työ on vaativaa ja arvokasta asiakastyötä, joka sisältää myös hoitoa ja huolenpitoa asiakkaista. Se, että työ tehdään vain yhdessä vuorossa, ei vähennä sijaispulaa. Osa on myös tarvittaessa tehnyt oman vuoron päälle lisätöitä asumisyksikkö Sinisiivessä. Työntekijät ovat mielestään joustaneet ja ylimääräinen kuormitus koskee heitäkin. Allekirjoittaneet ovat pettyneitä jäätyään kertakorvausten ulkopuolelle. Tasapuolinen kannustaminen ei toteudu. Tyytymättömyyttä kunnanhallituksen valikoivaan päätökseen oli odotettavissa. Lähtökohtana ratkaisuun oli vain korona ja sen tuomat haasteet. |